Magyarországon ma az alkalmazottaknak lehetőségük van arra, hogy tagjai legyenek az önkéntes magánnyugdíj pénztárnak. A cafeteria rendszerben az alkalmazóknak is lehetőségük van arra, hogy támogassák dolgozóikat és számukra havonta meghatározott összeget fizessenek a pénztárba.
A nyugdíjpénztárcélja, hogy az állami nyugdíjat kiegészítse a saját takarékossággal. Kiemelkedően fontos, hogy a pénztárakban megtakarított pénz akár örökölhető is!
Az egészségpénztárban való takarékoskodás adókedvezménnyel jár. Természetesen az alkalmazóknak is van lehetőségük a cafeteria rendszerben egészségpénztári hozzájárulással támogatni dolgozóikat.
Az itt megtakarított pénzt különböző egészségünk érdekében igénybe vett termékek ill. szolgáltatások esetén tudjuk felhasználni.
